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Organisation

Le Centre Hospitalier de Sambre-Avesnois est un établissement public  de santé, doté de la personnalité morale et financière, géré par :

 

  • Un directeur, assisté d’une équipe de direction
  • Un conseil de surveillance,  qui se prononce sur la stratégie, et exerce le contrôle permanent de l’établissement
  • Un directoire, chargé de l’élaboration de la stratégie médicale et de la politique de gestion et investi du pilotage de l’établissement
  • Des chefs de pôles : chaque pôle, sous la responsabilité d’un directeur,  est animé par un coordonnateur de pôle, assisté d’un cadre supérieur de santé et d’un cadre administratif
  • Une commission médicale d’établissement : elle prépare le projet médical d’établissement, et participe à l’élaboration d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
  • Un comité technique d’établissement : il  examine les projets relatifs aux conditions et à l’organisation du travail dans l’établissement ainsi qu’à la politique de formation du personnel.

 

D’autres instances consultatives permettent d’associer les personnels au fonctionnement de l’hôpital.

 

 

5 pôles d’activités 

 

La constitution de pôles d’activités consiste dans le regroupement d’activités afin d’améliorer la prise en charge du patient ainsi que la qualité du travail interdisciplinaire.

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